トヨタ自動車インタビューその3｜若手に伝えたかった思いとは？
好きなことを仕事にできる人は少ない。しかしやるからには、仕事を愛し、誇りを持てなければ意味がない。 第34回第一線監督者の集い：名古屋 最優秀事例賞受賞者のトヨタ自動車株式会社 上郷工場 梶原睦さん（第1エンジン製造部 ・・・
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トヨタ自動車インタビューその2｜若手社員への働きかけや4Sのこだわりが共感を呼び、受賞へ。
たとえ前に進んでいなくてもみんなで成果を確認する。上司が先頭に立って4Sを推進しなければ、職場は絶対によくならない。 第34回第一線監督者の集い：名古屋 最優秀事例賞受賞者のトヨタ自動車株式会社 上郷工場 梶原睦さん（第・・・
トヨタ自動車インタビューその1｜会社を辞めようと考えていた自分を変えたものとは？
自身の経験を活かした等身大のリーダーシップを発揮し、職場に活気を。それがメンバーの仕事に対する見方を変えた。 第34回第一線監督者の集い：名古屋 最優秀事例賞受賞者のトヨタ自動車株式会社 上郷工場 梶原睦さん（第1エンジ・・・
トヨタ自動車インタビューその１１｜第一線監督者として行動する為に必要なこととは？
第一線監督者の集い：名古屋 発表者のトヨタ自動車株式会社 伊藤敦志さん（本社テクニカルセンター ボデー統括部 ボデーCAD課 GL）に日本能率協会事務局（JMA）がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時・・・
トヨタ自動車インタビューその１０｜今回の参加をきっかけにして、職場に影響を与えたこととは？
伊藤氏のリーダーシップで、優秀な改善事例が生まれる職場風土に！広い視野を持って、もっと大きく物を見よう！とメンバーに意識と行動の変化を促す！結果、部門間のすき間や問題解決に深く踏み込むような行動力が生まれる。しかし、一番・・・
トヨタ自動車インタビューその９｜来年の大会で発表される方へ、先輩からのアドバイスとは？
自分の思いを素直に、最大限伝えること！ 思いが伝わった時、結果として賞がついてくる！熱意を持って人を変えていくリーダーに、ぜひ参加を！ 第一線監督者の集い：名古屋 発表者のトヨタ自動車株式会社 伊藤敦志さん（本社テクニカ・・・
トヨタ自動車インタビューその８｜自分が理想とする第一線監督者の姿とは？
CAD設計業務の自分が「第一線監督者の集い・名古屋」で発表？戸惑いながらも人を育てる面は全ての部門に通じることに気づく。“第一線監督者”は、自分の職場にも当てはまり、職場に変化が生まれた！ 第一線監督者の集い：名古屋 発・・・
トヨタ自動車インタビューその７｜今回の受賞をきっかけに、意識の変化や、新たに自覚したこととは？
受賞によって、自分の行動は間違っていなかったという確認と自信がついた。今は、次の新しい役割に挑戦中！ 目指す理想の第一線監督者・リーダーは、有言実行！行動できる人！ 第一線監督者の集い：名古屋 発表者のトヨタ自動車株式会・・・
トヨタ自動車インタビューその６｜職場の自信につながる、とは？
CAD設計業務の自分が「第一線監督者の集い・名古屋」で発表？戸惑いながらも人を育てる面は全ての部門に通じることに気づく。“第一線監督者”は、自分の職場にも当てはまり、職場に変化が生まれた！ 第一線監督者の集い：名古屋 発・・・
トヨタ自動車インタビューその５｜自分の経験を最大限伝えるとは？
第一線監督者の集い：名古屋 発表者のトヨタ自動車株式会社 伊藤敦志さん（本社テクニカルセンター ボデー統括部 ボデーCAD課 GL）に日本能率協会事務局（JMA）がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時・・・
