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トヨタ紡織　近藤友貴さんインタビュー

第6回　第一線監督者の集い：仙台企画委員会特別賞を受賞されたトヨタ紡織　猿投工場　近藤友貴さんのインタビューを公開しました。 https://foreman.jma.or.jp/category/tb/ 発表内容につ・・・

斎藤今日お話を伺っている中で、近藤さんを盛り立てよう、育てようなどという皆さんのお気持ちをとても感じたのですが、御社の風土として、後に続く人を育てていくことに力を入れていらっしゃるのですか。村田前回も刈谷工場の堀が・・・

斎藤それだけ長期間のご準備を経てということですが、実際本番を迎える前の職場内プレゼンテーションはされましたか。近藤はい、何度もやりました。村田他の職場からも特に女性を多くかき集めて、女性目線で見てもらいました。・・・

斎藤第一線監督者の集いで発表することになった経緯を教えてください。近藤部長から突然、発表の打診がありました。村田先ほどのTPMなどでうまく発表していましたし、初の女性班長でしたので、いろいろな気付きや得たものも・・・

斎藤順調にキャリアアップされていきましたが、ステップアップのときに印象に残っている上司とのエピソードや言葉などがありましたか。いろいろな気づきがあってステップアップされていると思うのですが、いかがでしょうか。近藤・・・

斎藤今後、どういうことに挑戦したいと思っていらっしゃいますか。近藤先ほど保全さんと協力して改善したという話をしましたが、今はまだ自分の職場内だけにとどまっている感じがするので、もっと広く他部署の人たちとの交流を深め・・・

斎藤私は初対面なのですが、近藤さんがおひとりいらっしゃるだけで、パーッと職場が明るくなるなと感じました。上司の方から見て、いかがですか。桝谷はい。いつも笑顔で、コミュニケーションも積極的にとってくれるので、職場のム・・・

斎藤「変化点ボード」というのも導入されたとのことですね。近藤はい。４Ｍに沿った工程の変化点を表すための変化点ボードというのがもともとあります。工程のレイアウトが書いてあって、誰がどこの工程に入っているかというのを名・・・

斎藤こうした活動がきっかけで、資格を取られたということですね。近藤そうですね。その後から、自主保全をはじめいろいろな資格を取らせていただきました。私ともうひとり一緒に自主保全の資格を取った女性社員がいて、それを機・・・

近藤このように説明すると、さらっと改善できたようにみえますが、実際は大変でした。私たち製造部門には、設備の表面的なところしか見えておらず、中身が分かっていなかったことを痛感しました。そこで保全も巻き込んで、機械の構・・・